2025 készségverseny
Annak érdekében, hogy mélyen gyakorolhassuk a kézművesség szellemét, ösztönözzék a munkavállalók lelkesedését a tanulási technológia iránt, gyakorló készségek és erősítsük meg a készségeket, és hozzanak létre egy magas -} minőségi ipari munkáscsoportot, amely alkalmazkodik az új korszakban működő vállalkozások fejlesztéséhez, a vállalat 2025 -ös eszköz- és a mérőszereplői és kiigazítási készségek versenyének versenyéhez június 27 -én indult.
Ezt az eseményt a társaság adminisztrációja és szakszervezeti bizottsága közösen szervezi, valamint a termelési osztály, a technológiai osztály, a minőségi osztály és más osztályok által szervezett CO által szervezett CO . 24 műszaki szakértők a műhely frontvonalából ugyanazon a színpadon versenyeznek, bemutatva az ipari munkavállalók szakmai stílusát az új korszakban.
A készségverseny első alkalommal egy elméleti vizsgálati részleget adtak hozzá, amely olyan alapvető ismeretekkel foglalkozik, mint például a műszeres technológia, a működési szabványok, a szakmai etika, a biztonsági és a környezetvédelem.
A gyakorlati verseny a képzettségi szintre összpontosít, és megköveteli a versenyzőktől, hogy a nyomásmérő kalibrálását egy meghatározott időn belül töltsék ki. A bírók átfogó pontszámot adnak olyan tényezők alapján, mint például a befejezés hatékonysága és a termékminősítés.
A pályán a versenyzők visszatartották a lélegzetüket és ügyesen működtek, bemutatva a kézműves hozzáállását, hogy minden lépésben törekszenek a kiválóságra.
A verseny után, a társaság adminisztrációjának alelnöke, Xi Lianyong, rámutatott a következtető beszédében, hogy a készségverseny versenyrendszerének megtervezése összhangban áll a nemzeti szakmai készségszintű felismerési előírásokkal, és megfelel a releváns kormányzati szervek által szervezett különféle készségek versenyének általános normáinak, amelyek mindenki számára megtapasztalhatják és javítják a szakmai képességeiket. Ez a készségverseny nemcsak a munkavállalói csapat nyomásmérőjének elméleti ismereteinek és képzettségi szintjének tesztelése, hanem fontos gyakorlat az ipari munkás csapat (ipari reform) építése és reformja szempontjából is. Reméljük, hogy minden alkalmazott megragadja ezt a lehetőséget, hogy a szokásos pozíciókra összpontosítson, folyamatosan javítsa szakmai készségeiket, és értéket teremtsen, és hozzájáruljon a vállalkozás és a társadalmi fejlődés fejlődéséhez.
Ezt követően a főszereplő bejelentette a verseny eredményeit a helyszínen, és Xi alelnök tiszteletes tanúsítványokat és nyereményt nyújtott be a győztes versenyzőknek.
Ennek a készségversenynek a sikeres birtoklása teljes mértékben megmutatja a vállalat ipari munkavállalói csapatának építési munkáinak eredményeit. A versenyzők kifejezték, hogy ezt a versenyt kiindulópontként fogják figyelembe venni képességeik folyamatosan javításához és a "kitartás, a fókusz, a kiválóság, a aprólékos és a kiválósági törekvés" kézműves szellemének gyakorlására. A jövőben a vállalat továbbra is elmélyíti ipari reform munkáját, erős tehetség lendületét injektálva a magas - minőségfejlesztéshez olyan platformokon keresztül, mint a szokásos készségek versenyek, az új tanulószerződéses rendszerek és az innovatív stúdiók.
