2026. február 4-én sikeresen zárult a cég tornatermében a cég negyedik harmadik ülésszaka a munkatársak kongresszusa és a 2025-ös éves haladó kollektív és egyéni dicsérő konferencia. Minden alkalmazott összegyűlt, hogy áttekintse az elmúlt év erőfeszítéseit, tisztelje a kiemelkedő teljesítményt, és várja a jövőt, üdvözölve a Tavaszi Fesztivált. Ezen az éves összefoglaló és dicsérő konferencián a vállalat alelnöke, Lian Yong elnökölt.
Zhuo Jing, a Gyártási Osztály menedzsere átadta a „Termelési Osztály éves munkajelentését”, amely összefoglalja az egyes műhelyek termelésirányítási helyzetét az elmúlt évben. Felhívta a figyelmet arra, hogy a teljes termelési részleg, amely a vállalat átfogó stratégiai céljai köré összpontosul, az "automatizálás javítását, a hatékonyság növelését, a költségcsökkentést, a határidők betartását, a minőség-ellenőrzést és a biztonságot" vette alapul, átfogóan elősegítve a termelés hatékony működését. Az olyan kulcsfontosságú feladatok végrehajtásával, mint a csapatmenedzsment megerősítése, a gyártási folyamatok optimalizálása, a minőségi ellenőrzési pontok szigorú ellenőrzése, a biztonsági kötelezettségek végrehajtása és az 5S menedzsment fejlesztése, minden éves termelési feladatot sikeresen teljesítettek. A jelentés hangsúlyozta, hogy a rendkívül hatékony és együttműködő termelési csapat az alapja a feladatok elvégzésének és a biztonság garantálásának. Az új évben a gyártási részleg továbbra is a minőségre összpontosít, növeli az automatizálási berendezésekbe való befektetést, szigorúan betartja a biztonsági gyártást, és fejleszti a teljesítményértékelési rendszert, ragaszkodva a kiválóságra és az egységre való törekvés szelleméhez, a termelési munka új szintre emelése érdekében.
Lai Ming, a szakszervezet elnöke átadta a „Szakszervezeti munkajelentést”. A jelentés áttekintette a szakszervezet elmúlt évi munkáját. A cégvezetés támogatásával és minden tag részvételével a szakszervezet mindig is a munkavállalók kiszolgálására helyezte a hangsúlyt. A munkavállalók törvényes jogainak és érdekeinek védelme, valamint hangjuk meghallgatása terén a szakszervezet határozott álláspontot képvisel, és aktívan épített kommunikációs hidakat. Ugyanakkor gazdag és színes kulturális és sporttevékenységsorozat megszervezésével hatékonyan gazdagította az alkalmazottak szabadidős-kulturális életét, és jelentősen növelte a csapat kohézióját és egységét. Minden gondoskodás és tevékenység tükrözi a szakszervezet eredeti szándékát és melegségét a munkavállalók szolgálatában.
Zhou Chunlong, a vállalat vezérigazgatója a vállalat vezetése nevében átadta a „2025-ös éves vállalati helyzeti munkajelentést”. A jelentés átfogóan áttekintette a vállalat általános termelési és működési helyzetét 2025-ben, és új stratégiai követelményeket és bevezetéseket javasolt 2026-ra. Zhou vezérigazgató mélyen elemezte a vállalat eredményeit és kihívásait a piaci feltételek és a belső működés terén, és stratégiai szempontból világos fejlesztési tervet festett az új évre. Kiemelte: az új évben meg kell ragadni a "hatékonyságnövelés, költségcsökkentés, áttörés, fegyelem" kulcsfontosságú pontjait, világos célokat kitűzve a biztonságirányításban, a hatékonyságnövelésben, a költségkontrollban, a tehetséggondozásban. Arra kért minden alkalmazottat, hogy továbbra is vigye tovább az egység és a kemény munka szellemét, folyamatosan fejlessze szakmai készségeit és átfogó képességeit, és közösen járuljon hozzá bölcsességgel és erővel a vállalat magas színvonalú-minőségű fejlődéséhez.
Az elmúlt évben számos kiemelkedő személy és csapat jelent meg a társaságban. Zhou vezérigazgató személyesen adott át díszokleveleket és jutalmakat azoknak, akik elnyerték a „Kiváló alkalmazott”, a „Kiváló menedzser” és a „Haladó kollektíva” címet.
A konferencia után a cég meleg és pazar szilveszteri vacsorával készült minden dolgozója számára.
Mindenki felemelte poharát az ünneplésre, megosztva az elért eredmények örömét, nevetve-örömben áldást váltva, és közösen kívánva a cégnek szebb jövőt, és minden kollégának új esztendőt új lendülettel és lendülettel, még nagyobb sikereket elérve!
A múlt összegzése a jövő felé való jobb elmozdulás; a haladók dicsérete az, hogy ösztönözze mindenki előrehaladását. Az idei év{1}}záró konferencia nem csak az eredmények áttekintése és egy inspiráló összefoglaló találkozó, hanem egy konszenzus-építése és egy új fejezetet-nyitó mozgósító megbeszélés is. Az új kiindulóponton állva a vállalat összes alkalmazottja nagyobb lelkesedéssel és magasabb morállal fogja össze a kezét, és fáradhatatlanul dolgozik azon, hogy új fejezetet írjon a vállalat magas színvonalú-fejlesztésének!
