Sikeresen lezajlott a cég első (szimulált) maratoni díjátadója! Március 17-én reggel a társaság konferenciatermében meleg és ünnepélyes volt a hangulat. Itt gyűlt össze Zhou Fanglong elnök, Zhou Yuping ügyvezető alelnöke, valamint az alkalmazottak, akik részt vettek a vállalat első (szimulált) maratoni eseményén. A díjátadó ünnepséget mindenki várakozása és ujjongása közepette időben megtartották. A ceremóniát Chen Furong irodaigazgató vezette, és az összes befejező személyzet együtt vett részt. A jelenet rendezett volt, a hangulat meleg volt.
Annak érdekében, hogy mindenkit motiváljon az aktív testmozgásra és saját maga kihívásaira, ez a jubileumi futóesemény ennek megfelelő pénzjutalmat tűzött ki különböző kilométerek alapján, teljes mértékben megerősítve mindenki kitartását, áttörését és pozitív hozzáállását, hogy mernek pályára lépni.
A díjátadó ünnepség után Zhou Fanglong elnök mondott beszédet. Elmondta, hogy sok új arc részt vett ezen a rendezvényen, és még nagyobb örömére szolgál, hogy sok dolgozó kezdeményezte, hogy áttörje magát, megmérettesse magát hosszabb távokra, és sikeresen és biztonságosan teljesítse a versenyt, ezzel is bizonyítva a cég munkatársainak pozitív és kitartó lelkületét. Reméli, hogy mindenki a futásból a munkába tudja vinni a kitartás szellemét, és teltebb állapottal merülhet el pozícióiban.
Ezt követően néhány résztvevő munkatárs egyenként lépett a színpadra, megosztva a futásban szerzett tapasztalatait, sporttudását, oldott, őszinte kommunikációs légkört teremtve. Liu Mengsi, a futócsapat kapitánya beszédében kijelentette, hogy az esemény egyik tempós futójaként mindenki kitartó és bátor, kemény munka szellemének volt tanúja. Egyúttal gratulálunk minden jelenlévőnek is, aki sikeresen teljesítette a versenyt, és arra biztatunk mindenkit, hogy aktívan csatlakozzon a futócsapathoz, remélve, hogy mindenki kitart a futás és az edzés mellett.
Az ünnepség végén a munkatársak csoportképet készítettek, hogy megörökítsék az esemény szép pillanatait. Ez a díjátadó ünnepség nemcsak a versenyt teljesítő alkalmazottakat ismeri el, hanem bemutatja a vállalat pozitív és egészséges vállalati kultúráját, tovább erősítve a csapatkohéziót és a centripetális erőt.
